Đánh giá một con người Admin tháng 5 05, 2013 0 Comments Ngày xưa, có một họa sĩ tên là Ranga, một người siêu việt, vẽ được rất nhiều kiệt tác đáng ghi nhớ khiến ai cũng đều khen ngợi. Ông mở một l... Đọc thêm Read more Không có nhận xét nào:
Làm thế nào để đánh giá nhân sự hiệu quả Admin tháng 1 25, 2013 0 Comments Nếu so sánh giữa tất cả các kỹ năng quản lý thì có lẽ kỹ năng đánh giá nhân viên là khó nhất. Tuy nhiên, đây lại là công việc rất quan trọng... Đọc thêm Read more Không có nhận xét nào:
11 Lỗi thường gặp trong đánh giá Nhân viên Admin tháng 1 23, 2013 0 Comments 1- Lỗi khoan dung: Đánh giá mọi người quá cao không kể đến hiệu quả thực tế để tránh xung đột hoặc để mọi người nhìn nhận tốt về mình 2- Lỗ... Đọc thêm Read more Không có nhận xét nào:
Chiến lược nhân sự trong năm mới của bạn là gì ?? Admin tháng 1 16, 2013 0 Comments Giữ lại nhân viên và quản lý chi phí đang là hai mục tiêu hàng đầu của các công ty. Trong bối cảnh nguồn nhân lực ngày càng khan hiếm và áp ... Đọc thêm Read more Không có nhận xét nào:
Khái niệm đơn giản nhất về KPI và cách xây dựng KPI Admin tháng 1 14, 2013 0 Comments KPI - Key Performance Indicator có nghĩa là chỉ số đánh giá thực hiện công việc. Thông thường mỗi chức danh sẽ có bản mô tả công việc hoặc ... Đọc thêm Read more Không có nhận xét nào:
Đánh giá nhân viên cuối năm Admin tháng 12 03, 2012 0 Comments Đánh giá nhân viên luôn được coi là hoạt động "chẳng đặng thì đừng", các nhà quản lý cảm thấy e ngại khi phải đưa ra những kết luậ... Đọc thêm Read more Không có nhận xét nào: